Comment devenir tuteur ou maître d'apprentissage
Désigner ou devenir un tuteur ou un maître d’apprentissage est une opportunité de sécuriser le parcours de formation de l’alternant et de transmettre vos savoir-faire. Le tuteur/maître d’apprentissage guide l’alternant dans l’acquisition des compétences techniques et professionnelles. Il renforce aussi les liens entre générations et pérennise vos expertises clés.
Les missions
1. Accueillir, guider et encadrer l’alternant
2. Organiser son activité au quotidien et contribuer à l’acquisition des compétences correspondant à la certification / qualification préparée
3. Veiller au respect de l’emploi du temps
4. Assurer la liaison avec l’organisme de formation ou le CFA
5. Participer à l’évaluation du suivi de la formation
Les conditions pour devenir un tuteur ou un maître d’apprentissage :
L’entreprise tient compte des aptitudes relationnelles et pédagogiques des candidats à cette fonction, de l’intérêt qu’ils manifestent pour leur métier et de leur capacité d’organisation mais également l’entreprise doit s’assurer qu’il réponde à certaines conditions.
Les tuteurs ou les maîtres d’apprentissage doivent pouvoir exercer leur mission dans les meilleures conditions : il est donc essentiel que votre entreprise les appuie et éventuellement propose les outils et formations facilitant leurs missions. Rendez-vous sur la plateforme Camp’Num si vous recherchez un module de formation, tuteur, maître apprentissage en ligne !
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.
Encadrement simultané de 3 alternants au maximum (en contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou reconversion ou promotion par alternance – ProA ) et de 2 alternants si le tuteur est l’employeur.
Être titulaire d’un diplôme ou titre relevant du même domaine que celui préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent et justifier d’au moins une année d’activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti OU avoir exercé pendant au moins 2 ans une activité en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.
Encadrement simultané de 2 apprentis au maximum (+1 redoublant).
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