Et si vous recrutiez un alternant
en contrat de professionnalisation ?
c’est facile, utile et performant !
Un collaborateur potentiel que votre entreprise pourra, à terme, recruter en CDI !
Nous sommes là pour vous aider !
Découvrir l’alternance par les témoignages
Qu’est ce que la formation en alternance ?
La formation en alternance est une modalité de formation nécessitant pour l’employeur et le salarié de signer un contrat spécifique, soit en CDD, soit en CDI.
Vos futurs salariés enchaîneront des périodes de travail en entreprise puis en formation (en CFA ou autre organisme de formation).
Découvrez des témoignages d’entreprises ainsi que les guides de l’alternance :
Zoom sur le contrat de professionnalisation
D’une durée de 6 à 12 mois, il a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification reconnue. Ce type de contrat est centré sur les besoins de votre entreprise et les qualifications que vous recherchez.
Pour tout savoir sur la formation en alternance, visitez Cap Vers l’Alternance, entièrement dédié à cette thématique
Les solutions de financement
Déterminez les coûts de formation pris en charge par OCAPIAT et le montant des frais annexes pour les contrats que vous allez signer.
Calculez la rémunération de l’alternant et les aides éventuelles de l’Etat.
Deux simulateurs vous aideront à les découvrir rapidement :
Étapes et marche à suivre pour recruter
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